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上司-部下の交換関係(LMX)と心理的安全性の関係:MBTIにもとづく介入効果の検証
研究課題
サマリー
2024年度
基礎情報
研究課題/領域番号
24K05041
研究種目
基盤研究(C)
配分区分
基金
応募区分
一般
審査区分
小区分07080:経営学関連
研究機関
関東学院大学
研究代表者
道幸 俊也
関東学院大学, 人間共生学部, 講師 (30636931)
研究期間 (年度)
2024-04-01 – 2028-03-31
研究課題ステータス
採択 (2024年度)
配分額
*注記
4,550千円 (直接経費: 3,500千円、間接経費: 1,050千円)
2027年度: 260千円 (直接経費: 200千円、間接経費: 60千円)
2026年度: 1,040千円 (直接経費: 800千円、間接経費: 240千円)
2025年度: 650千円 (直接経費: 500千円、間接経費: 150千円)
2024年度: 2,600千円 (直接経費: 2,000千円、間接経費: 600千円)