研究課題
基盤研究(C)
本研究は、人的資本経営を推進する上で鍵となる運用局面でのマネジメントに着目し、運用主体としての人事部とライン管理者が協力的に制度・施策を運用することで、人的資本経営の意図する成果を引き出すプロセスについて検証する。本研究では、人事部とライン管理者間の社会的関係の構築プロセス、および社会的関係がもたらす運用上の成果への影響に関する２つのリサーチ・クエスチョンを設定し、現代企業が志向する人材マネジメント手法に適合した運用メカニズムの解明を目指す。
