大規模グループ会社における「働き方改革」の展開－地方への波及と浸透－

• 研究課題/領域番号: 24K05051
• 研究種目: 基盤研究(C)
• 配分区分: 基金
• 応募区分: 一般
• 審査区分: 小区分07080:経営学関連
• 研究機関: 岩手大学
• 研究代表者: 渡部 あさみ 岩手大学, 人文社会科学部, 准教授 (10723033)
• 研究分担者: 田中 秀樹 同志社大学, 政策学部, 准教授 (90567801)
• 研究期間 (年度): 2024-04-01 – 2027-03-31
• 研究課題ステータス: 交付 (2024年度)
• 配分額: 4,550千円 (直接経費: 3,500千円、間接経費: 1,050千円); 2026年度: 1,690千円 (直接経費: 1,300千円、間接経費: 390千円); 2025年度: 2,210千円 (直接経費: 1,700千円、間接経費: 510千円); 2024年度: 650千円 (直接経費: 500千円、間接経費: 150千円)
• キーワード: 人的資源管理 / 労使関係 / グループ会社 / 働き方改革 / 労働時間

研究開始時の研究の概要

本研究は大規模グループ会社における「働き方改革」の展開の実態解明を目的とする。これまでの「働き方改革」に関する研究では、本社が進める「働き方改革」に着目したものが多く、その取り組みがグループ会社全体にいかに波及し、浸透しているかは明らかになっていない。本研究では「大規模グループ会社本社の『働き方改革』へ向けた取り組みは、地方の子会社・関連会社にいかに影響を与えているのか」という問いのもと、大規模グループ会社における「働き方改革」の展開を定性データ・定量データの収集・分析を通じ明らかにする。