「自営型」就業の生産性と働きがいに関する実証的研究

研究課題

研究課題/領域番号	24K05071
研究種目	基盤研究(C)
配分区分	基金
応募区分	一般
審査区分	小区分07080:経営学関連
研究機関	同志社大学
研究代表者	太田肇同志社大学, 政策学部, 教授 (30223837)
研究期間 (年度)	2024-04-01 – 2027-03-31
研究課題ステータス	交付 (2024年度)
配分額 *注記	4,550千円 (直接経費: 3,500千円、間接経費: 1,050千円) 2026年度: 1,690千円 (直接経費: 1,300千円、間接経費: 390千円) 2025年度: 1,690千円 (直接経費: 1,300千円、間接経費: 390千円) 2024年度: 1,170千円 (直接経費: 900千円、間接経費: 270千円)
キーワード	自営型就業 / ジョブ型雇用 / メンバーシップ型雇用
研究開始時の研究の概要	近年、わが国では「メンバーシップ型雇用」から「ジョブ型雇用」への移行が声高に唱えられている。しかしジョブ型雇用は日本の組織・社会に適合しにくいばかりか、現在および将来の経営環境において最適とはいえない。いっぽうでは雇用か否かにかかわらず、半ば独立自営のようにまとまった仕事をこなす「自営型」の働き方が急速に広がりつつある。本研究では国内外の動向を踏まえながら、自営型の働き方が適する業種や職種などを明らかにするとともに、自営型就業普及の条件や課題を明らかにしていきたい。