研究課題/領域番号 |
24K05076
|
研究種目 |
基盤研究(C)
|
配分区分 | 基金 |
応募区分 | 一般 |
審査区分 |
小区分07080:経営学関連
|
研究機関 | 桃山学院大学 |
研究代表者 |
三輪 卓己 桃山学院大学, 経営学部, 教授 (10440869)
|
研究期間 (年度) |
2024-04-01 – 2027-03-31
|
研究課題ステータス |
交付 (2024年度)
|
配分額 *注記 |
2,210千円 (直接経費: 1,700千円、間接経費: 510千円)
2026年度: 780千円 (直接経費: 600千円、間接経費: 180千円)
2025年度: 910千円 (直接経費: 700千円、間接経費: 210千円)
2024年度: 520千円 (直接経費: 400千円、間接経費: 120千円)
|
キーワード | 専門職 / 知識労働 / 感情労働 / 学習 / 協働 |
研究開始時の研究の概要 |
本研究は,専門職の増加,大衆化と,ITやAIの普及・活用が,専門職の働く上での意識や,その学習や協働にどのような影響を与えるかを明らかにするものである。 多くの多様な専門職が働く社会,そしてそこにおいてITやAIが活用される社会では,専門職像が大きく変化する可能性がある。その実態を詳しく検証したうえで,健全な専門職意識が育まれ,高度な専門職が育成されるためのマネジメントを考察していきたい。 また,今後特に増加が予測される医療・教育・介護等の領域で働く対人支援型の専門職について,ITやAIを活用した仕事の負荷の軽減や人材育成の高度化の可能性を検討したい。
|