Subjective Well-Being, Knowledge Management, and Telework for an Aging Workforce

• 研究課題/領域番号: 24K05103
• 研究種目: 基盤研究(C)
• 配分区分: 基金
• 応募区分: 一般
• 審査区分: 小区分07080:経営学関連
• 研究機関: 筑波大学
• 研究代表者: マニエー渡邊 レミー 筑波大学, ビジネスサイエンス系, 教授 (00527848)
• 研究期間 (年度): 2024-04-01 – 2027-03-31
• 研究課題ステータス: 交付 (2024年度)
• 配分額: 4,550千円 (直接経費: 3,500千円、間接経費: 1,050千円); 2026年度: 1,430千円 (直接経費: 1,100千円、間接経費: 330千円); 2025年度: 1,560千円 (直接経費: 1,200千円、間接経費: 360千円); 2024年度: 1,560千円 (直接経費: 1,200千円、間接経費: 360千円)
• キーワード: Subjective well-being / Knowledge management / Telework / Aging workforce / Japan

研究開始時の研究の概要

This project will use mixed methods: a series of in-depth qualitative studies in Japan and the US to investigate the state of knowledge management of older employees working both in an office and remotely; quantitative surveys of 400 Japanese employees and 400 American employees.