看護職のための健康で安全な職場をめざしたセルフマネジメント向上支援の研究

• 研究課題/領域番号: 24K05112
• 研究種目: 基盤研究(C)
• 配分区分: 基金
• 応募区分: 一般
• 審査区分: 小区分07080:経営学関連
• 研究機関: 長野県看護大学
• 研究代表者: 田中 広美 長野県看護大学, 看護学部, 准教授 (50404819)
• 研究期間 (年度): 2024-04-01 – 2028-03-31
• 研究課題ステータス: 交付 (2024年度)
• 配分額: 4,290千円 (直接経費: 3,300千円、間接経費: 990千円); 2027年度: 1,040千円 (直接経費: 800千円、間接経費: 240千円); 2026年度: 1,040千円 (直接経費: 800千円、間接経費: 240千円); 2025年度: 1,040千円 (直接経費: 800千円、間接経費: 240千円); 2024年度: 1,170千円 (直接経費: 900千円、間接経費: 270千円)
• キーワード: セルフマネジメント / ワークエンゲイジメント / 職場環境

研究開始時の研究の概要

本研究は以下の３期に分け実施する
１．看護師のセルフマネジメント支援プログラムの構築に向けた準備（プログラム準備時期）
２．セルフマネジメント向上支援プログラムの介入と評価（プログラム介入・評価時期）
３．セルフマネジメント向上支援プログラムの成果検証（プログラム検証時期）