インクルーシブな育児休業制度の意義とその実現の方策についての比較社会学的研究

• 研究課題/領域番号: 24K05272
• 研究種目: 基盤研究(C)
• 配分区分: 基金
• 応募区分: 一般
• 審査区分: 小区分08010:社会学関連
• 研究機関: 甲南大学
• 研究代表者: 中里 英樹 甲南大学, 文学部, 教授 (10309031)
• 研究期間 (年度): 2024-04-01 – 2027-03-31
• 研究課題ステータス: 交付 (2024年度)
• 配分額: 4,160千円 (直接経費: 3,200千円、間接経費: 960千円); 2026年度: 520千円 (直接経費: 400千円、間接経費: 120千円); 2025年度: 910千円 (直接経費: 700千円、間接経費: 210千円); 2024年度: 2,730千円 (直接経費: 2,100千円、間接経費: 630千円)
• キーワード: 育児休業 / 父親 / 個人事業主 / ドイツ / ワークライフバランス

研究開始時の研究の概要

本研究は、対象に個人事業主などを含む、よりインクルーシブな育児休業制度を持つ国々(スウェーデン、ドイツ、オーストラリア等)と日本について、育児休業等のワークライフバランス関連制度およびその利用の実際を、具体的なケースの質的な分析によって比較する。そのことにより、こうした制度および実態の国による違いが、子育てやワークライフバランスのありかたにどのような影響を及ぼすか、特にジェンダー平等の観点から明らかにしたい。さらに、どのような施策が求められるか、またその導入や改正のためにどのような政治的・社会的プロセスが求められるかについても検討を進める。