日本の非正規雇用政策の軌跡とその効果：内部労働市場への包摂か同一労働同一賃金か

• 研究課題/領域番号: 24K05278
• 研究種目: 基盤研究(C)
• 配分区分: 基金
• 応募区分: 一般
• 審査区分: 小区分08010:社会学関連
• 研究機関: 一橋大学
• 研究代表者: 西野 史子 一橋大学, 大学院社会学研究科, 教授 (40386652)
• 研究期間 (年度): 2024-04-01 – 2028-03-31
• 研究課題ステータス: 交付 (2024年度)
• 配分額: 4,550千円 (直接経費: 3,500千円、間接経費: 1,050千円); 2027年度: 1,170千円 (直接経費: 900千円、間接経費: 270千円); 2026年度: 1,300千円 (直接経費: 1,000千円、間接経費: 300千円); 2025年度: 780千円 (直接経費: 600千円、間接経費: 180千円); 2024年度: 1,300千円 (直接経費: 1,000千円、間接経費: 300千円)
• キーワード: 非正規雇用政策 / 二重労働市場 / 格差解消

研究開始時の研究の概要

本研究課題は、日本における非正規雇用政策が二重労働市場を解消しようとする試みなのか、それとも内部労働市場を重視しその補完的な存在としての非正規雇用を温存するものなのかという問いに取り組む。第一課題「非正規雇用政策がどのような道筋を辿ってきたか、なぜ政策転換が起きたか」では1980年代以降の政策の流れを分析し、第二の課題「現在における格差解消の取り組みはどのように進んでいるか」では企業・労働者インタビューを実施する。