介護施設職員の看取りケアスキルの育成に向けた学習プログラムの開発

• 研究課題/領域番号: 24K05381
• 研究種目: 基盤研究(C)
• 配分区分: 基金
• 応募区分: 一般
• 審査区分: 小区分08020:社会福祉学関連
• 研究機関: 福岡女学院看護大学
• 研究代表者: 長 聡子 福岡女学院看護大学, 看護学部, 教授 (20441826)
• 研究分担者: 近藤 春香 産業医科大学, 産業保健学部, 助教 (50827855) ; 豊福 佳代 福岡女学院看護大学, 看護学部, 准教授 (50737195) ; 藤野 ユリ子 福岡女学院看護大学, 看護学部, 教授 (90320366) ; 村井 孝子 純真学園大学, 看護学科, 准教授 (50733515)
• 研究期間 (年度): 2024-04-01 – 2028-03-31
• 研究課題ステータス: 交付 (2024年度)
• 配分額: 4,550千円 (直接経費: 3,500千円、間接経費: 1,050千円); 2027年度: 1,430千円 (直接経費: 1,100千円、間接経費: 330千円); 2026年度: 1,040千円 (直接経費: 800千円、間接経費: 240千円); 2025年度: 1,040千円 (直接経費: 800千円、間接経費: 240千円); 2024年度: 1,040千円 (直接経費: 800千円、間接経費: 240千円)
• キーワード: 看取りケア / 学習プログラム

研究開始時の研究の概要

本研究では介護施設職員の看取りケアスキルの育成に向けた学習プログラムの開発と検証を行う。研究方法は、第1段階; e-learningとシミュレーション教育を融合した学習プログラムの作成、第2段階; 学習プログラムの実施、第3段階; 学習プログラムの評価の3段階で試みる。