発達障害者向け職場定着支援モデルの雇用現場への実施・普及に有効な方略の構築

• 研究課題/領域番号: 24K05459
• 研究種目: 基盤研究(C)
• 配分区分: 基金
• 応募区分: 一般
• 審査区分: 小区分08020:社会福祉学関連
• 研究機関: 静岡産業大学
• 研究代表者: 川端 奈津子 静岡産業大学, 経営学部(磐田), 准教授 (70770105)
• 研究分担者: 新藤 健太 日本社会事業大学, 社会福祉学部, 講師 (00752205)
• 研究期間 (年度): 2024-04-01 – 2028-03-31
• 研究課題ステータス: 交付 (2024年度)
• 配分額: 4,680千円 (直接経費: 3,600千円、間接経費: 1,080千円); 2027年度: 650千円 (直接経費: 500千円、間接経費: 150千円); 2026年度: 1,300千円 (直接経費: 1,000千円、間接経費: 300千円); 2025年度: 1,300千円 (直接経費: 1,000千円、間接経費: 300千円); 2024年度: 1,430千円 (直接経費: 1,100千円、間接経費: 330千円)
• キーワード: 発達障害 / 障害者雇用 / 職場定着支援 / プログラム評価 / CD-TEP法

研究開始時の研究の概要

本研究は以下の5ステージで実施する。第1ステージ（2024年度）では好事例の事業所や研究者、障害者雇用の関係機関との実施・普及方略にむけたアプローチ法の検討と合意形成。第2ステージ（2024年度）は予備的プログラム評価調査（訪問調査）。第3ステージ（2025年度）は暫定的な実施・普及方略（①ゴールとインパクト理論、②プロセス理論、③効果的援助要素、④評価ツール、⑤実施マニュアル）の構築。第4ステージ（2025～2026年度）は本プログラムに取り組みたい事業所での試行評価調査（介入研究）。第5ステージでは雇用現場や関係機関に（提案版）効果モデルと実施・普及方略の提案を行う。