戦間期勤労青少年の職業教育機会の構造－労務管理の観点からの検討

• 研究課題/領域番号: 24K05674
• 研究種目: 基盤研究(C)
• 配分区分: 基金
• 応募区分: 一般
• 審査区分: 小区分09010:教育学関連
• 研究機関: 吉備国際大学
• 研究代表者: 倉知 典弘 吉備国際大学, 社会科学部, 准教授 (20612419)
• 研究期間 (年度): 2024-04-01 – 2028-03-31
• 研究課題ステータス: 交付 (2024年度)
• 配分額: 3,900千円 (直接経費: 3,000千円、間接経費: 900千円); 2027年度: 520千円 (直接経費: 400千円、間接経費: 120千円); 2026年度: 650千円 (直接経費: 500千円、間接経費: 150千円); 2025年度: 1,040千円 (直接経費: 800千円、間接経費: 240千円); 2024年度: 1,690千円 (直接経費: 1,300千円、間接経費: 390千円)
• キーワード: 職業教育 / 社会教育

研究開始時の研究の概要

本研究は、職業教育の地域的な展開を明らかにするために、青年期を対象とした教育と労務管理の間の接合・葛藤を明らかにするものである。特に本研究では、労務管理に関わる議論を検討し、青年期の労務管理のあり方を検証した後、教育政策との齟齬などを検証する。検討時期は労務管理のあり方が大きく変容し、企業内教育の制度化が進められた1920年代から敗戦までの25年間を中心とし、教育組織としては青年学校を、地域としては岡山県を対象とする。