研究課題
基盤研究(C)
保育現場の労働条件、組織風土には様々な課題があり、それらは離職の要因になっている。しかし、保育現場の組織風土については、十分に検討されておらず、改善策も抽象的なレベルにとどまっている。そこで、本研究は、保育現場の組織風土の多様なパターンを明らかにするとともに、組織風土の測定尺度を作成し、全国の保育現場に対する大規模調査を実施して、組織風土が保育者の離職意向や保育の質に及ぼす影響を明らかにする。さらに、得られた知見を保育現場に還元するために、保育者や管理者が、スマホ上で組織風土を自己診断して、改善のアドバイスが得られる自己診断アプリを開発して、その効果を検証することを目的とする。
