| 研究課題/領域番号 |
24K06087
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| 研究種目 |
基盤研究(C)
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| 配分区分 | 基金 |
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| 応募区分 | 一般 |
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| 審査区分 |
小区分09050:高等教育学関連
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| 研究機関 | 琉球大学 |
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研究代表者 |
天野 智水 琉球大学, グローバル教育支援機構, 准教授 (90346940)
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| 研究期間 (年度) |
2024-04-01 – 2028-03-31
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| 研究課題ステータス |
交付 (2024年度)
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| 配分額 *注記 |
4,420千円 (直接経費: 3,400千円、間接経費: 1,020千円)
2027年度: 2,080千円 (直接経費: 1,600千円、間接経費: 480千円)
2026年度: 1,040千円 (直接経費: 800千円、間接経費: 240千円)
2025年度: 650千円 (直接経費: 500千円、間接経費: 150千円)
2024年度: 650千円 (直接経費: 500千円、間接経費: 150千円)
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| キーワード | 大学経営 / 学問の自由 / 大学内資源配分 / 大学教員ポスト |
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| 研究開始時の研究の概要 |
大学内資源配分の根拠として学問の論理は，近年重視される経営の論理に対してどの程度の力強さを持つのか．この問いを中核に，教員ポストの配分決定に際し拠り所となる諸論理を明らかにし，調整の見通しを与える原則を探ることが本研究の目的である．
そこで，第1に日本の大学における教員ポスト配分決定に至る学内の流れを明らかにする．第2に上記過程および選考過程でどのような論理が登場し，どのように扱われる傾向にあるかを明らかにする．そのための研究方法として，聞き取り調査と質問紙調査を実施する．
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