早期離職者・検討者に効果的なリスキリングを促進するキャリア支援プログラムの開発

• 研究課題/領域番号: 24K06212
• 研究種目: 基盤研究(C)
• 配分区分: 基金
• 応募区分: 一般
• 審査区分: 小区分09070:教育工学関連
• 研究機関: 文教大学
• 研究代表者: 大橋 洸太郎 文教大学, 情報学部, 講師 (30734032)
• 研究分担者: 森 一将 千葉大学, 国際未来教育基幹, 准教授 (10616345) ; 浅川 雅美 文教大学, 健康栄養学部, 教授 (80279736)
• 研究期間 (年度): 2024-04-01 – 2027-03-31
• 研究課題ステータス: 交付 (2024年度)
• 配分額: 4,550千円 (直接経費: 3,500千円、間接経費: 1,050千円); 2026年度: 1,560千円 (直接経費: 1,200千円、間接経費: 360千円); 2025年度: 1,560千円 (直接経費: 1,200千円、間接経費: 360千円); 2024年度: 1,430千円 (直接経費: 1,100千円、間接経費: 330千円)
• キーワード: リスキリング / リカレント教育 / 早期離職者 / キャリア支援 / 学び直し

研究開始時の研究の概要

新卒採用者の早期離職は，我が国の大きな問題の1つである。採用活動は企業側，採用される学生側の双方にとって大きなコストがかかるものであり，職務に求められるスキルと採用学生の間のより適切なマッチングを検討することは重要である。そこで本研究では，新卒採用の早期離職者や，早期離職の検討者に焦点を当て，対象者がどのようなスキルを求めているのかを明らかにすることで，離職者，早期離職検討者に効果的なリスキリングを促進するキャリア支援プログラムの開発を目標とする。