研究課題/領域番号 |
24K06587
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研究種目 |
基盤研究(C)
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配分区分 | 基金 |
応募区分 | 一般 |
審査区分 |
小区分10030:臨床心理学関連
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研究機関 | 大阪公立大学 |
研究代表者 |
中村 志津香 大阪公立大学, 大学院生活科学研究科, 准教授 (70846922)
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研究期間 (年度) |
2024-04-01 – 2028-03-31
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研究課題ステータス |
交付 (2024年度)
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配分額 *注記 |
4,550千円 (直接経費: 3,500千円、間接経費: 1,050千円)
2027年度: 910千円 (直接経費: 700千円、間接経費: 210千円)
2026年度: 520千円 (直接経費: 400千円、間接経費: 120千円)
2025年度: 2,340千円 (直接経費: 1,800千円、間接経費: 540千円)
2024年度: 780千円 (直接経費: 600千円、間接経費: 180千円)
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キーワード | 不妊治療 / 両立支援 / キャリア / セルフスティグマ / 上司のリーダーシップ |
研究開始時の研究の概要 |
人工授精や体外受精などの不妊治療を受ける人の数は増加しており、日本は全世界の中でも最多である。不妊治療を受けるためには、自分で通院日を決めることが不可能かつ通院は頻回であり、労働者の場合は仕事を頻繁に休まなければならない。不妊治療を受ける女性のメンタルヘルスケアやキャリア継続という観点から考えると、仕事と不妊治療の両立のために必要な心理社会的要因を明らかにすることは重要である。本研究では、職場における治療の開示に至るメカニズムの解明と、相談しやすい職場風土を醸成し、両立支援を促進するための研修マニュアルを作成することを目的とする。
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