研究課題/領域番号 |
24K13615
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研究種目 |
基盤研究(C)
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配分区分 | 基金 |
応募区分 | 一般 |
審査区分 |
小区分58050:基礎看護学関連
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研究機関 | 聖マリア学院大学 |
研究代表者 |
川口 賀津子 聖マリア学院大学, 看護学部, 教授 (40469383)
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研究期間 (年度) |
2024-04-01 – 2028-03-31
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研究課題ステータス |
交付 (2024年度)
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配分額 *注記 |
3,770千円 (直接経費: 2,900千円、間接経費: 870千円)
2027年度: 910千円 (直接経費: 700千円、間接経費: 210千円)
2026年度: 1,170千円 (直接経費: 900千円、間接経費: 270千円)
2025年度: 650千円 (直接経費: 500千円、間接経費: 150千円)
2024年度: 1,040千円 (直接経費: 800千円、間接経費: 240千円)
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キーワード | プラチナナース / Healthy workplace / 看護管理者 |
研究開始時の研究の概要 |
我が国の少子超高齢化は加速の一途を辿り、労働力は年々減退すると推測される。看護界においても、少子化により若手看護職の増大は期待できず、経験を重ねたプラチナナース(60歳以上の看護職)が、就労を継続することが喫緊の課題である。 今回は、職場環境づくりに影響力をもつ看護管理者に焦点を当て、「プラチナナースの就労継続に向けた”Healthy workplace”の構築」を目的として研究に取り組む。看護職が地域社会で働き続けることは、すべての人の健康と生活を守ることに繋がると考える。
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