自治体や教育機関が協働し新人保健師を支えるためのメンタリングプログラムの開発

• 研究課題/領域番号: 24K13692
• 研究種目: 基盤研究(C)
• 配分区分: 基金
• 応募区分: 一般
• 審査区分: 小区分58050:基礎看護学関連
• 研究機関: 三重大学
• 研究代表者: 池内 里美 三重大学, 医学系研究科, 准教授 (30727475)
• 研究分担者: 室野 奈緒子 石川県立看護大学, 看護学部, 助教 (00893512) ; 表 志津子 金沢大学, 保健学系, 教授 (10320904) ; 杉山 希美 金沢医科大学, 看護学部, 講師 (10527766) ; 合田 友美 千里金蘭大学, 看護学部, 教授 (20342298) ; 木原 俊行 四天王寺大学, 教育学部, 教授 (40231287) ; 田中 浩二 金沢大学, 保健学系, 教授 (40507373) ; 中島 千英子 大阪青山大学, 看護学部, 助教 (40910013) ; 岡本 理恵 金沢大学, 保健学系, 准教授 (50303285) ; 高橋 裕太朗 金沢大学, 保健学系, 助教 (90871559) ; 板谷 智也 宮崎大学, 医学部, 教授 (10765192) ; 岩瀬 裕三子 三重大学, 医学系研究科, 助教 (20993471)
• 研究期間 (年度): 2024-04-01 – 2028-03-31
• 研究課題ステータス: 交付 (2024年度)
• 配分額: 4,420千円 (直接経費: 3,400千円、間接経費: 1,020千円); 2027年度: 1,300千円 (直接経費: 1,000千円、間接経費: 300千円); 2026年度: 650千円 (直接経費: 500千円、間接経費: 150千円); 2025年度: 650千円 (直接経費: 500千円、間接経費: 150千円); 2024年度: 1,820千円 (直接経費: 1,400千円、間接経費: 420千円)
• キーワード: 新人保健師 / 人材育成 / 協働 / ソーシャルサポートシステム / メンタリング / 支援 / プログラム開発

研究開始時の研究の概要

自治体で働く新人保健師を対象に新人保健師に必要な実践能力と支援ニーズに関するWEB調査および聞き取り調査を実施する。また自治体で新人保健師の指導に携わる保健師を対象に新任保健師の現任教育の実態の内容に関するWEB調査と指導上の困難や現任教育の実情と課題に関する聞き取り調査を実施する。それらの知見とメンタリング理論を踏まえオンデマンドプログラムと資料を作成する。プログラムを自治体の新人保健師や指導保健師に試行、評価を行ってもらいプログラムの改善点を検討する。これまでの知見をまとめ学会発表、論文発表により成果を報告する。

研究実績の概要

2024年度は、研究分担者との文献検索に加え、多職種連携学会や日本公衆衛生看護学会などに参加し、新任保健師におけるソーシャルサポートシステムの課題について情報収集を行った。その結果、以下のような課題が明らかとなった。1）先輩や上司との関係構築が難しく、孤立感を抱きやすいこと、2）ICTツールの活用が不十分であり、組織内での情報共有が十分になされないため、職場内での連携に支障をきたすこと、3）精神的負担の大きい業務であるにもかかわらず、適切な支援体制が整っていないこと、4）地域住民や多職種との関係構築が難しいこと、5）ジョブローテーションの期間が短く、次々と新しい業務を覚える必要があること、6）OJTや集合研修の機会が限られており、その内容も現場の実情に即していないことがあげられた。
しかしながら、代表者は、保健師として3年目の現任教育を担当する中で、新人保健師たちが日々の活動を通じて確実に成長している様子を実感している。集合研修の機会を通じて、各自が自らの成長や課題を明確に把握できていることも確認された。

現在までの達成度

3: やや遅れている

理由

2024年度は、石川県(19市町村と4保健所)と大阪府(45市町村と10保健所)の自治体で働く新人保健師１年目～5年目を対象に支援ニーズを調査する予定であった。しかし、能登半島地震や直接経費の減額などにより、調査対象を変更する必要が生じた。また、計画通りに進めることが難しくなった。また代表者が所属機関を異動したことで、年度初めから研究に着手することができなかったことも要因である。

今後の研究の推進方策

2025年度は、新人期の現任教育の実態に関する調査とまとめを予定している。2024年度にできなかった新人保健師の支援ニーズの調査と並行して、研究を進める予定である。また、対象地域を中部地方の自治体に変更し、実施予定である。