研究課題
若手研究
本研究は、人と組織のマッチング市場において、人々が希望順位を提出する際のインセンティブに着目するものである。マッチング市場は通常、自身が提出する希望順位と他者が提出する希望順位が互いのマッチング結果に影響を与える戦略的な相互依存関係にある。よって他者の動向次第では、真の希望順位でない順位を提出するインセンティブが生まれる。本研究では、「適材適所」な割り当てを自動計算するマッチング方式に焦点を当て、現実の複雑な優先順位に直面した人々のインセンティブ構造を解明する。
