研究課題/領域番号 |
24K16423
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研究種目 |
若手研究
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配分区分 | 基金 |
審査区分 |
小区分07080:経営学関連
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研究機関 | 中央学院大学 |
研究代表者 |
岡部 倫子 中央学院大学, 商学部, 講師 (40839742)
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研究期間 (年度) |
2024-04-01 – 2028-03-31
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研究課題ステータス |
交付 (2024年度)
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配分額 *注記 |
3,640千円 (直接経費: 2,800千円、間接経費: 840千円)
2027年度: 910千円 (直接経費: 700千円、間接経費: 210千円)
2026年度: 910千円 (直接経費: 700千円、間接経費: 210千円)
2025年度: 910千円 (直接経費: 700千円、間接経費: 210千円)
2024年度: 910千円 (直接経費: 700千円、間接経費: 210千円)
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キーワード | 第三次産業(サービス業) 企業と就業者 / 感情労働と感情規制タスク / 組織と従業員の相互的成長 / 職務パフォーマンス / ポジティブ感情 |
研究開始時の研究の概要 |
本研究は、今後とも増加が予想される第三次産業の企業と就業者へ、困難な外部環境ならび内部環境に柔軟に対応できる新しいタイプの働き方を提案し、経営者と就業者の双方の利益に貢献することを目的とする。現代社会はテクノロジーの進歩により複雑化し、予測困難で不確実性の高い社会環境である。本研究では、従業員のストレスを緩和し企業の成長を促進するために、ポジティブな感情が、実社会においてサービスを提供する企業と、市場で戦力となる人材を育成し、イノベーションが生まれやすい組織文化が育つのではないかとする課題(仮説)を検証する。
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