専門職アントレプレナーの困難とその克服

• 研究課題/領域番号: 24K16431
• 研究種目: 若手研究
• 配分区分: 基金
• 審査区分: 小区分07080:経営学関連
• 研究機関: 東京大学
• 研究代表者: 舟津 昌平 東京大学, 大学院経済学研究科(経済学部), 講師 (60825173)
• 研究期間 (年度): 2024-04-01 – 2027-03-31
• 研究課題ステータス: 交付 (2024年度)
• 配分額: 3,250千円 (直接経費: 2,500千円、間接経費: 750千円); 2026年度: 1,040千円 (直接経費: 800千円、間接経費: 240千円); 2025年度: 780千円 (直接経費: 600千円、間接経費: 180千円); 2024年度: 1,430千円 (直接経費: 1,100千円、間接経費: 330千円)
• キーワード: 経営学 / 専門職組織 / アントレプレナーシップ / スタートアップ

研究開始時の研究の概要

本研究では、専門職の理念・規範の体系であり、かつ業務上の手続き的合理性の骨子でもある「プロフェッショナリズム」とスタートアップに不可欠な「アントレプレナーシップ」という２つの概念に着眼しながら、専門職が起業し成長を果たしていく「専門職アントレプレナーシップ」がいかに達成されるかについて、インタビューや参与観察を実施し、得られた定性データを分析することで、プロフェッショナリズムとアントレプレナーシップが生じさせるコンフリクトを専門職が超克し、それらが両立されるプロセスを明らかにする。