高等教育におけるイノベーションとしての多様性、公正性、包摂性の推進と実現

• 研究課題/領域番号: 24K16708
• 研究種目: 若手研究
• 配分区分: 基金
• 審査区分: 小区分09050:高等教育学関連
• 研究機関: 大阪大学
• 研究代表者: 陳 麗蘭 大阪大学, スチューデント・ライフサイクルサポートセンター, 特任助教(常勤) (50972212)
• 研究期間 (年度): 2024-04-01 – 2028-03-31
• 研究課題ステータス: 交付 (2024年度)
• 配分額: 4,550千円 (直接経費: 3,500千円、間接経費: 1,050千円); 2027年度: 390千円 (直接経費: 300千円、間接経費: 90千円); 2026年度: 1,430千円 (直接経費: 1,100千円、間接経費: 330千円); 2025年度: 2,210千円 (直接経費: 1,700千円、間接経費: 510千円); 2024年度: 520千円 (直接経費: 400千円、間接経費: 120千円)
• キーワード: 高等教育 / 多様性 / 公正性 / 包摂性

研究開始時の研究の概要

本研究は、Schroer(2021)のイノベーションモデルを基に、大学の内部・外部主体の軸と実施主体の性質の軸の二つを使用し、DEIの推進・実現に関与する政府、大学、社会、そして個人の四つの次元に定義して、水平的な視点から、DEIの現状が米国のどの段階にあたるか、縦断的な視点から、各大学や社会団体が国のDEI政策に対してどのような取り組みを行っているか、さらに、 外国人の若手女性研究者が個人としてどのような経験をしているかを分析し、理論と実践の間に齟齬があるかを明らかにしたい。