学校の戦略的組織開発におけるポジティブな共有価値の創造の探求

• 研究課題/領域番号: 24K16769
• 研究種目: 若手研究
• 配分区分: 基金
• 審査区分: 小区分09070:教育工学関連
• 研究機関: 早稲田大学
• 研究代表者: 山田 寛邦 早稲田大学, 大学総合研究センター, 次席研究員 (00888844)
• 研究期間 (年度): 2024-04-01 – 2029-03-31
• 研究課題ステータス: 交付 (2024年度)
• 配分額: 3,640千円 (直接経費: 2,800千円、間接経費: 840千円); 2028年度: 520千円 (直接経費: 400千円、間接経費: 120千円); 2027年度: 260千円 (直接経費: 200千円、間接経費: 60千円); 2026年度: 780千円 (直接経費: 600千円、間接経費: 180千円); 2025年度: 780千円 (直接経費: 600千円、間接経費: 180千円); 2024年度: 1,300千円 (直接経費: 1,000千円、間接経費: 300千円)
• キーワード: 学校の戦略的組織開発 / 共有価値の創造（CSV） / 学校の経営戦略 / 学校の組織開発

研究開始時の研究の概要

本研究では、学校の組織開発(OD)研究を発展させ、経営戦略論との接合を目指す。
今日の学校は、予測困難な(VUCA)時代やSociety5.0など、新しい時代に向けた児童生徒の資質能力を育成し、変化に対応することが求められている。そのために学校には組織開発(OD)が有効であり、経営戦略を含めた戦略的組織開発(SOD)の研究が組織開発(OD)論では進められる一方で、わが国の学校分野では未着手なテーマである。本研究では特に、ポジティブな組織開発(OD)と、共有価値の創造(CSV)という、組織開発（OD）と経営戦略の分野でそれぞれ最新のアプローチに着目する。