ジェンダー平等化における女性エリートの位置と役割：日仏比較アプローチ

• 研究課題/領域番号: 24KK0039
• 研究種目: 国際共同研究加速基金(海外連携研究)
• 配分区分: 基金
• 審査区分: 中区分8:社会学およびその関連分野
• 研究機関: 筑波大学
• 研究代表者: 山本 英弘 筑波大学, 人文社会系, 教授 (20431661)
• 研究分担者: 海後 宗男 筑波大学, 人文社会系, 教授 (60281317) ; 鈴木 彩加 筑波大学, 人文社会系, 准教授 (20779590) ; 大倉 沙江 筑波大学, 人文社会系, 助教 (40779534) ; 礪波 亜希 筑波大学, ビジネスサイエンス系, 准教授 (80793760) ; 目黒 茜 筑波大学, 人文社会系, 助教 (90989641)
• 研究期間 (年度): 2024-09-09 – 2029-03-31
• 研究課題ステータス: 交付 (2024年度)
• 配分額: 20,930千円 (直接経費: 16,100千円、間接経費: 4,830千円); 2028年度: 3,770千円 (直接経費: 2,900千円、間接経費: 870千円); 2027年度: 2,730千円 (直接経費: 2,100千円、間接経費: 630千円); 2026年度: 4,160千円 (直接経費: 3,200千円、間接経費: 960千円); 2025年度: 9,100千円 (直接経費: 7,000千円、間接経費: 2,100千円); 2024年度: 1,170千円 (直接経費: 900千円、間接経費: 270千円)
• キーワード: ジェンダー平等 / 女性エリート / エリートの境遇 / フェミニスト・トライアングル / 日仏比較

研究開始時の研究の概要

ジェンダー平等の推進は国際的に共有された課題であり、各国で女性エリートの増加を目指す取り組みが進められている。しかし、女性エリートの数が増加しても、彼女たちの職場環境や待遇が改善されない限り、真のジェンダーギャップ解消には至らない。そこで本研究では、日本とフランスにおける女性エリート（議員、官僚、大企業幹部など）の境遇、または女性エリートの存在が社会にもたらす影響について、定量的および定性的な比較実証研究を通じて探究する。