The determinants of voluntary turnover among newcomers in Germany and Japan

• 研究課題/領域番号: 25285114
• 研究種目: 基盤研究(B)
• 配分区分: 一部基金
• 応募区分: 一般
• 研究分野: 経営学
• 研究機関: 埼玉大学 (2016); 北陸先端科学技術大学院大学 (2013-2015)
• 研究代表者: ペルトコルピ ベサマッティ (PELTOKORPI Vesa) 埼玉大学, 人文社会科学研究科, 教授 (80433762)
• 研究期間 (年度): 2013-04-01 – 2017-03-31
• 研究課題ステータス: 完了 (2016年度)
• 配分額: 6,370千円 (直接経費: 4,900千円、間接経費: 1,470千円); 2016年度: 1,430千円 (直接経費: 1,100千円、間接経費: 330千円); 2015年度: 780千円 (直接経費: 600千円、間接経費: 180千円); 2014年度: 1,300千円 (直接経費: 1,000千円、間接経費: 300千円); 2013年度: 2,860千円 (直接経費: 2,200千円、間接経費: 660千円)
• キーワード: turnover / job embeddedness / Newcomer adjustment / Turnover / Embeddedness / Retention

研究成果の概要

本研究プロジェクトの目的は、日本の新規自発的売上高の決定要因を調べることであった。私は日本の大規模なリサーチ会社を通じて、組織の社会化戦術の差異を確実にするために、職種やレベルや複数の組織からの多様な従業員サンプルを使ってデータを収集しました。具体的には、研究会社に、2か月前に仕事を始めた常勤の従業員のデータを収集するように依頼しました。一般的な方法の違いに関する懸念を緩和するため、12ヶ月間の4つの時点で4回の調査でデータを収集しました。

研究成果

• [雑誌論文] Language-oriented human resource management practices, knowledge transfer, and absorptive capacity in foreign subsidiaries (2017)
  • 著者名/発表者名: Peltokorpi, V.
  • 雑誌名: International Business Review 巻: 26 号: 1 ページ: 119-129
  • DOI: 10.1016/j.ibusrev.2016.05.010
  • 査読あり / 国際共著
• [雑誌論文] Corporate language proficiency in reverse knowledge transfer: A moderated mediation model of shared vision and communication frequency (2017)
  • 著者名/発表者名: Peltokorpi, V., & Yamao, S.
  • 雑誌名: Journal of World Business 巻: 52 号: 3 ページ: 404-416
  • DOI: 10.1016/j.jwb.2017.01.004
  • 査読あり / 国際共著
• [雑誌論文] Multifaceted effects of host country language proficiency in expatriate adjustment: A qualitative study in China (2016)
  • 著者名/発表者名: Zhang, L., & Peltokorpi, V.
  • 雑誌名: The International Journal of Human Resource Management 巻: 27 号: 13 ページ: 1448-1469
  • DOI: 10.1080/09585192.2015.1072104
  • 査読あり / 国際共著
• [雑誌論文] Recruiting source practices in foreign and local firms: A comparative study in Japan (2016)
  • 著者名/発表者名: Peltokorpi, V., & Froese, F.
  • 雑誌名: Asia Pacific Journal of Human Resources 巻: 54 号: 4 ページ: 421-444
  • DOI: 10.1111/1744-7941.12076
  • 査読あり / 国際共著
• [雑誌論文] When “embedded” means “stuck”: Moderating effects of job embeddedness in adverse work environments (2016)
  • 著者名/発表者名: Allen, D. G., Peltokorpi, V., & Rubenstein, A. L.
  • 雑誌名: Journal of Applied Psychology 巻: 101 号: 12 ページ: 1670-1686
  • DOI: 10.1037/apl0000134
  • 査読あり / 国際共著
• [雑誌論文] Transactive memory systems in research team innovation: A moderated mediation analysis (2016)
  • 著者名/発表者名: Peltokorpi, V., & Hasu, M.
  • 雑誌名: Journal of Engineering and Technology Management 巻: 39(1) ページ: 1-12
  • 査読あり / 国際共著
• [雑誌論文] Organizational embeddedness, turnover intentions, and voluntary turnover: The moderating effects of employee demographic characteristics and value orientations (2015)
  • 著者名/発表者名: Peltokorpi, V., Allen, D. G., & Froese, F
  • 雑誌名: Journal of Organizational Behavior 巻: 36(2) ページ: 292-312
  • 査読あり / 国際共著
• [雑誌論文] Moderating Effects of Transformational Leadership between External Team Learning and Research Team Performance Outcomes (2015)
  • 著者名/発表者名: Peltokorpi, V. & Hasu, M.
  • 雑誌名: R&D Management 巻: 45(3) ページ: 304-316
  • 査読あり / 国際共著
• [雑誌論文] Language and reverse knowledge transfer in multinational corporations: Interactive effects of communication media richness and commitment to headquarters (2015)
  • 著者名/発表者名: Peltokorpi, V.
  • 雑誌名: Journal of International Management 巻: 21(1) ページ: 49-62
  • 査読あり
• [雑誌論文] Foreign subsidiary top manager nationality and language policy: The interactive effects of subsidiary age and size (2015)
  • 著者名/発表者名: Peltokorpi, V.
  • 雑誌名: International Business Review 巻: 24(5) ページ: 739-748
  • 査読あり
• [雑誌論文] Language and knowledge transfer in multinational corporations: Productive and counterproductive effects of language-sensitive recruitment (2014)
  • 著者名/発表者名: Peltokorpi, V. & Vaara, E.
  • 雑誌名: Journal of International Business Studies 巻: 45(4) 号: 5 ページ: 600-622
  • DOI: 10.1057/jibs.2014.1
  • 査読あり
• [雑誌論文] Transactive Memory System Coordination Mechanisms in Organizations: An Exploratory Case Study (2014)
  • 著者名/発表者名: Peltokorpi, V.
  • 雑誌名: Group & Organization Management 巻: 39(4) 号: 4 ページ: 444-471
  • DOI: 10.1177/1059601114538813
  • 査読あり
• [雑誌論文] Transactive memory systems and team innovation: A curvilinear approach (2014)
  • 著者名/発表者名: Peltokorpi, V., & Hasu, M.
  • 雑誌名: Team Performance Management 巻: 20 (5/6) 号: 5/6 ページ: 262-272
  • DOI: 10.1108/tpm-04-2014-0031
  • 査読あり
• [雑誌論文] Wisdom, management and organization (2014)
  • 著者名/発表者名: Nonaka, I., Chia, R., Holt, R., & Peltokorpi V.
  • 雑誌名: Management Learning 巻: 45(4) 号: 4 ページ: 365-376
  • DOI: 10.1177/1350507614542901
  • 査読あり
• [雑誌論文] How participative safety matters more in team innovation as team size increases (2014)
  • 著者名/発表者名: Peltokorpi, V. & Hasu, M.
  • 雑誌名: Journal of Business and Psychology 巻: 29 号: 1 ページ: 37-45
  • DOI: 10.1007/s10869-013-9301-1
  • 査読あり
• [雑誌論文] Expatriate personality and cultural fit: The moderating effects of host country context on job satisfaction (2014)
  • 著者名/発表者名: Peltokorpi, V. & Froese, F.
  • 雑誌名: International Business Review 巻: 23 号: 1 ページ: 293-302
  • DOI: 10.1016/j.ibusrev.2013.05.004
  • 査読あり
• [雑誌論文] Job embeddedness in Japanese organizations (2013)
  • 著者名/発表者名: Peltokorpi, V
  • 雑誌名: International Journal of Human Resource Management 巻: 24 ページ: 1551-1569
  • 査読あり
• [雑誌論文] Organizational expatriates and self-initiated expatriates: Differences in cross-cultural adjustment and job satisfaction (2013)
  • 著者名/発表者名: Froese, F.J. & Peltokorpi, V
  • 雑誌名: International Journal of Human Resource Management 巻: 24 ページ: 1953-1967
  • 査読あり
• [学会発表] Host country national’s corporate language proficiency and reverse knowledge transfer in multinational corporations (2015)
  • 著者名/発表者名: Peltokorpi, V., & Yamao, S.
  • 学会等名: 9th International GEM&L Workshop
  • 発表場所: Aalto university, Helsinki, Finland
  • 年月日: 2015-06-10
  • 国際学会
• [学会発表] Burnout in Japanese mental health nurses (2014)
  • 著者名/発表者名: Kitaoka, K., Masuda, S., Sasaki, M., Peltokorpi, V., Ohnishi, K., Nakahara, J., Stone, T., Yoshiike, T., & Nagata, K.
  • 学会等名: . 20th International Network for Psychiatric Nursing Research
  • 発表場所: Coventry, UK
  • 年月日: 2014-09-18 – 2014-09-19
• [学会発表] Language-oriented human resource management practices and absorptive capacity in multinational corporations (2014)
  • 著者名/発表者名: Peltokorpi, V.
  • 学会等名: International Federation of Scholarly Associations of Management World Congress
  • 発表場所: Meiji University Surugadai Campus (Tokyo Chiyoda-ku)
  • 年月日: 2014-09-02 – 2014-09-04
• [学会発表] Foreign subsidiary top manager nationality and language policy: The interactive effects of subsidiary age and size (2014)
  • 著者名/発表者名: Peltokorpi, V.
  • 学会等名: International Federation of Scholarly Associations of Management World Congress
  • 発表場所: Meiji University Surugadai Campus (Tokyo Chiyoda-ku)
  • 年月日: 2014-09-02 – 2014-09-04
• [学会発表] Merit-based rewards, job satisfaction, and voluntary turnover: The moderating effects of demographics (2014)
  • 著者名/発表者名: Hitotsuyanagi, A., Froese, F., & Peltokorpi, V.
  • 学会等名: The 74th Annual Meeting of the Academy of Management
  • 発表場所: Philadelphia, USA
  • 年月日: 2014-08-01 – 2014-08-05
• [学会発表] Foreign subsidiary top manager nationality and language policy: The interactive effects of subsidiary age and size (2014)
  • 著者名/発表者名: Peltokorpi, V.
  • 学会等名: Academy of International Business 2014 Annual Meeting
  • 発表場所: Vancouver, Canada
  • 年月日: 2014-06-23 – 2014-06-26
• [学会発表] Language and reverse knowledge transfer in multinational corporations: Interactive effects of communication media richness and headquarters commitment (2014)
  • 著者名/発表者名: Peltokorpi, V.
  • 学会等名: Academy of International Business 2014 Annual Meeting
  • 発表場所: Vancouver, Canada
  • 年月日: 2014-06-23 – 2014-06-26
• [学会発表] Language and reverse knowledge transfer: Foreign MNC subsidiaries in Japan (2014)
  • 著者名/発表者名: Peltokorpi, V.
  • 学会等名: 27th Annual Meeting of the Association of Japanese Business Studies (AJBS)
  • 発表場所: Vancouver, Canada
  • 年月日: 2014-06-21 – 2014-06-22
• [学会発表] Foreign subsidiary top manager nationality and language policy: An agency theory perspective. (2014)
  • 著者名/発表者名: Peltokorpi, V.
  • 学会等名: 27th Annual Meeting of the Association of Japanese Business Studies (AJBS)
  • 発表場所: Vancouver, Canada
  • 年月日: 2014-06-21 – 2014-06-22
• [学会発表] Language-oriented human resource management practices, knowledge transfer, and absorptive capacity in foreign subsidiaries (2014)
  • 著者名/発表者名: Peltokorpi, V.
  • 学会等名: 27th Annual Meeting of the Association of Japanese Business Studies (AJBS)
  • 発表場所: Vancouver, Canada
  • 年月日: 2014-06-21 – 2014-06-22
• [学会発表] Foreign company attractiveness to host country national professionals: An integrated model (2013)
  • 著者名/発表者名: Hildisch, A. K., Froese, F., & Peltokorpi, V
  • 学会等名: Annual Meeting of the Academy of Management
  • 発表場所: Lake Buena Vista (Orlando), United States of America
• [学会発表] Organizational embeddedness and turnover: The moderating effects of employee demographic characteristics and value orientations (2013)
  • 著者名/発表者名: Peltokorpi, V. & Froese, F.
  • 学会等名: Association of Japanese Business Studies conference
  • 発表場所: Istanbul, Turkey