| 研究課題/領域番号 |
25285126
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| 研究種目 |
基盤研究(B)
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| 配分区分 | 一部基金 |
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| 応募区分 | 一般 |
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| 研究分野 |
経営学
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| 研究機関 | 同志社大学 |
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研究代表者 |
藤本 哲史 同志社大学, 政策学部, 教授 (50278313)
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| 研究分担者 |
篠原 さやか 九州女子大学, 共通教育機構, 講師 (90618224)
野口 範子 同志社大学, 生命医科学部, 教授 (40198578)
川口 章 同志社大学, 政策学部, 教授 (50257903)
開本 浩矢 大阪大学, 経済学研究科, 教授 (90275298)
三枝 麻由美 名古屋大学, 男女共同参画室, 助教 (10359664)
朝井 友紀子 東京大学, 社会科学研究所, 助教 (10588172)
中田 喜文 同志社大学, 総合政策科学研究科, 教授 (50207809)
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| 研究期間 (年度) |
2013-04-01 – 2018-03-31
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| 研究課題ステータス |
完了 (2017年度)
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| 配分額 *注記 |
17,160千円 (直接経費: 13,200千円、間接経費: 3,960千円)
2017年度: 4,420千円 (直接経費: 3,400千円、間接経費: 1,020千円)
2016年度: 2,470千円 (直接経費: 1,900千円、間接経費: 570千円)
2015年度: 3,250千円 (直接経費: 2,500千円、間接経費: 750千円)
2014年度: 2,470千円 (直接経費: 1,900千円、間接経費: 570千円)
2013年度: 4,550千円 (直接経費: 3,500千円、間接経費: 1,050千円)
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| キーワード | プロフェッショナル・コンフィデンス / キャリア形成 / 女性研究者 / 自然科学 / 社会系心理学 / キャリア継続 / ワークライフバランス / プロフェッショナルコンフィデンス / 自然科学系女性研究者 / 若手研究者 / ワーク・ライフ・バランス |
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| 研究成果の概要 |
女性研究者・技術者のプロフェッショナル・コンフィデンスには、長期にわたって研究者や技術者として働き続けたいという意欲およびワーク・ライフ・バランスの知覚を促進する働きがある。その一方で、仕事と私的生活のアンバランスは専門職としてのキャリア継続に対するコミットメントを減退する。女性研究者・技術者のプロフェッショナル・コンフィデンスは彼女らのキャリアに関わるさまざまな意思決定に影響を与える重要な要素であるため、キャリアの初期ステージにおいてプロとして高い自信を持てるような人材育成のあり方が、彼女らの研究者・技術者としてのキャリア継続にとって重要な要因であるといえる。
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