研究課題
基盤研究(C)
医師の燃え尽き(BO)度とワークライフバランス(WLB)実現度のアンケート調査を行い、両者の関係とこれらに関わる内的・外的要因を検討した。また、同病院勤務の看護師等の他職種に対しても調査を実施し比較した。回答者 1,226名(回収率54.0%)であった。結果は、①職種間・職位間で、多くの因子に有意差を認めた。②BO度とWLB実現度の各因子の関係を検討すると、「仕事と管理」と「脱人格化」、「人事管理」と「情緒的消耗」、「職場・仕事と生活に対する評価」と「個人的達成感の低下」の間に有意の関係を認めた。③配偶者のいない男性・女性職員では、子の有無の影響は大きく異なっていた。
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