労働市場政策評価を通じた新たな雇用システム構築のための研究

• 研究課題/領域番号: 25380371
• 研究種目: 基盤研究(C)
• 配分区分: 基金
• 応募区分: 一般
• 研究分野: 財政・公共経済
• 研究機関: 日本女子大学
• 研究代表者: 原 ひろみ 日本女子大学, 家政学部, 准教授 (50605970)
• 研究期間 (年度): 2013-04-01 – 2016-03-31
• 研究課題ステータス: 完了 (2015年度)
• 配分額: 4,810千円 (直接経費: 3,700千円、間接経費: 1,110千円); 2015年度: 1,690千円 (直接経費: 1,300千円、間接経費: 390千円); 2014年度: 1,560千円 (直接経費: 1,200千円、間接経費: 360千円); 2013年度: 1,560千円 (直接経費: 1,200千円、間接経費: 360千円)
• キーワード: 職業能力開発 / 人的資本 / 教育訓練 / 自己啓発 / 賃金 / 正社員転換 / 最低賃金 / 公共職業訓練 / 労働経済学 / 女性労働 / 政策効果 / 企業内訓練 / 女性 / 非正規雇用者 / ジェンダー / 賃金格差 / 非正規雇用

研究成果の概要

本研究では現在の制度や施策の実態と効果を検証し、非正規雇用者や女性等の多様な労働者が働きやすい新しい雇用システム実現のために必要な施策を検討した。①多様な労働者の職業能力開発についての分析、②最低賃金の影響についての分析、③公共職業訓練の効果についての分析を主に実施し、企業内訓練に関する情報の非対称性の解消、職業能力評価システムやキャリアカウンセリングの普及の必要性が示唆された。また、最低賃金引上げは人的資本形成に負の影響を与え、低スキル労働者と高スキル労働者間のスキル形成機会の格差を拡大させる恐れのあることから、最賃引上げの際には格差拡大を防ぐための対応も必要であることが示された。

研究成果

• [雑誌論文] 正社員と非正社員の分水嶺：呼称による雇用管理区分と人的資本蓄積 (2015)
  • 著者名/発表者名: 川口大司・神林龍・原 ひろみ
  • 雑誌名: 一橋経済学 巻: 9 ページ: 147-172
  • NAID: 120005649534
• [雑誌論文] 卒業生の50年：「仕事とくらしに関する調査」結果報告 (2015)
  • 著者名/発表者名: 原 ひろみ・佐藤実紗・鈴木沙織・藤谷優・三浦功子
  • 雑誌名: 家政経済学論叢 巻: 51 ページ: 3-32
• [雑誌論文] The Impact of Firm-provided Training on Productivity, Wages, and Transition to Regular Employment for Workers in Flexible Arrangement (2014)
  • 著者名/発表者名: Hara, Hiromi
  • 雑誌名: Journal of The Japanese and International Economies 巻: 34 ページ: 336-359
  • DOI: 10.1016/j.jjie.2014.10.002
  • NAID: 210000173987
  • 査読あり
• [学会発表] An evaluation of public training programs for the unemployed in Japan (2015)
  • 著者名/発表者名: 原ひろみ
  • 学会等名: 職業訓練再考ワークショップ
  • 発表場所: 一橋大学（東京都国立市）
  • 年月日: 2015-10-26
  • 国際学会
• [学会発表] Glass doors, glass ceilings, or sticky floors? Gender wage gap across the wage distribution between and within establishments in Japan (2015)
  • 著者名/発表者名: 原ひろみ
  • 学会等名: 東京労働経済学研究会
  • 発表場所: 東京大学（東京都文京区）
  • 年月日: 2015-10-02
• [学会発表] The Effects of Minimum Wage on Training (2015)
  • 著者名/発表者名: 原 ひろみ
  • 学会等名: Econometric Society World Congress
  • 発表場所: Montreal, Canada
  • 年月日: 2015-08-17 – 2015-08-21
• [学会発表] The effects of minimum wage on training (2015)
  • 著者名/発表者名: 原ひろみ
  • 学会等名: 2015 Econometric Society World Congress
  • 発表場所: Palais des Congress de Montreal (Montreal, Canada)
  • 年月日: 2015-08-17
  • 国際学会
• [学会発表] The Effects of Minimum Wage on Training (2015)
  • 著者名/発表者名: 原 ひろみ
  • 学会等名: 日本経済学会春季大会
  • 発表場所: 新潟大学(新潟県・新潟市）
  • 年月日: 2015-05-23 – 2015-05-24
• [学会発表] The effects of minimum wage on training (2015)
  • 著者名/発表者名: 原ひろみ
  • 学会等名: 日本経済学会春季大会
  • 発表場所: 新潟大学（新潟県新潟市）
  • 年月日: 2015-05-23
• [学会発表] The Effects of Minimum Wage on Training (2015)
  • 著者名/発表者名: 原 ひろみ
  • 学会等名: 11th International Conference of Western Economic Association International
  • 発表場所: Wellington, New Zealand
  • 年月日: 2015-01-08 – 2015-01-11
• [学会発表] The Effects of Minimum Wage on Training (2014)
  • 著者名/発表者名: 原 ひろみ
  • 学会等名: 労働経済学コンファレンス
  • 発表場所: 大阪大学（大阪府・大阪市）
  • 年月日: 2014-09-13 – 2014-09-14
• [学会発表] The Impact of Firm-provided Training on Productivity, Wages and Transition from Non-regular to Regular Employment (2013)
  • 著者名/発表者名: 原 ひろみ
  • 学会等名: Asian Meeting of the Econometric Society
  • 発表場所: National University of Singapore
• [学会発表] Women's wages and work skill development (2013)
  • 著者名/発表者名: 原 ひろみ
  • 学会等名: 日本経済学会2013年度秋季大会
  • 発表場所: 神奈川大学
• [学会発表] ジョブ・カード制度の求職者の就職活動に対する効果：政策評価の試み
  • 著者名/発表者名: 原 ひろみ
  • 学会等名: 日本キャリアデザイン学会・10周年記念研究会シリーズ
  • 発表場所: 法政大学
• [図書] 職業能力開発の経済分析 (2014)
  • 著者名/発表者名: 原 ひろみ
  • 総ページ数: 282
  • 出版者: 勁草書房