| 研究課題/領域番号 |
25460634
|
|---|
| 研究種目 |
基盤研究(C)
|
| 配分区分 | 基金 |
|---|
| 応募区分 | 一般 |
|---|
| 研究分野 |
医療社会学
|
|---|
| 研究機関 | 東京女子医科大学 |
|---|
研究代表者 |
冨澤 康子 東京女子医科大学, 医学部, 助教 (00159047)
|
|---|
| 連携研究者 |
宮﨑 悟 国立教育政策研究所, 教育政策・評価研究部, 主任研究官 (90533373)
|
|---|
| 研究期間 (年度) |
2013-04-01 – 2017-03-31
|
| 研究課題ステータス |
完了 (2016年度)
|
| 配分額 *注記 |
5,070千円 (直接経費: 3,900千円、間接経費: 1,170千円)
2015年度: 1,300千円 (直接経費: 1,000千円、間接経費: 300千円)
2014年度: 1,430千円 (直接経費: 1,100千円、間接経費: 330千円)
2013年度: 2,340千円 (直接経費: 1,800千円、間接経費: 540千円)
|
|---|
| キーワード | 女性医師 / ジェンダー / 離職 / 継続就労 / ワークライフバランス / 外科 / 労務環境 / 支援 / 就業構造基本調査 / M字カーブ / キャリア形成 / ワーク･ライフ･バランス / 小1の壁 / 仕事と家庭 / 小一の壁 |
|---|
| 研究成果の概要 |
日本では女性医師の離職が問題になっている。現職からの離職(転職含む)を希望しやすい属性を明らかにした。「就業構造基本調査」（以下，「就調）の2002・2007・2012年調査分の個票データを入手し、医療機関の50歳未満の勤務医2361名を対象に分析した。男女ともに転職経験がある人には、離職希望が見られやすくなった。男性に限定すると、小学校低学年の子供がいることで離職希望が上昇し、個人所得が高いほど離職希望が低下する傾向があった。女性では配偶者を持つことで離職希望が高まる傾向が見られた。本研究からは、以前の離職経験有りが最も離職希望に影響した。多様な女性医師支援策が重要であることが示唆された。
|
