| 研究課題/領域番号 |
25463322
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| 研究種目 |
基盤研究(C)
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| 配分区分 | 基金 |
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| 応募区分 | 一般 |
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| 研究分野 |
基礎看護学
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| 研究機関 | 新潟県立看護大学 |
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研究代表者 |
岡村 典子 新潟県立看護大学, 看護学部, 准教授 (40342000)
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| 研究期間 (年度) |
2013-04-01 – 2016-03-31
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| 研究課題ステータス |
完了 (2015年度)
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| 配分額 *注記 |
2,730千円 (直接経費: 2,100千円、間接経費: 630千円)
2015年度: 1,040千円 (直接経費: 800千円、間接経費: 240千円)
2014年度: 650千円 (直接経費: 500千円、間接経費: 150千円)
2013年度: 1,040千円 (直接経費: 800千円、間接経費: 240千円)
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| キーワード | 中堅看護師 / 看護管理者 / 就業継続 / アクションリサーチ |
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| 研究成果の概要 |
中堅看護師の就業継続の向け，管理者向けの支援習得プログラムとアウトカム指標の作成に取り組んだ．立案したプログラムは，「紙面事例について検討するグループワーク」，「管理者自身が実際に対応した場面をロールプレイング」，「提示したアウトカム指標に基づいて，グループワーク・ロールプレイングでの関わりを振り返る」の3部構成とした．また，アウトカム指標は，中堅看護師を主語とし，受ける述語は“～できるよう管理者が支援する”といった行動レベルでの記載とし，3つの大項目から構成される指標とした．
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