| 研究課題/領域番号 |
25463552
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| 研究種目 |
基盤研究(C)
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| 配分区分 | 基金 |
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| 応募区分 | 一般 |
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| 研究分野 |
高齢看護学
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| 研究機関 | 香川大学 |
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研究代表者 |
松井 妙子 香川大学, 医学部, 教授 (50290359)
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| 研究分担者 |
綾部 貴子 梅花女子大学, 看護保健学部, 准教授 (90331727)
畑 吉節未 神戸常盤大学, 保健科学部, 教授 (10530305)
宮武 伸行 香川大学, 医学部, 准教授 (30510705)
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| 連携研究者 |
原田 由美子 元京都女子大学, 家政学部, 准教授 (60342292)
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| 研究協力者 |
冨田川 智志 京都女子大学, 家政学部, 助教 (90441881)
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| 研究期間 (年度) |
2013-04-01 – 2017-03-31
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| 研究課題ステータス |
完了 (2016年度)
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| 配分額 *注記 |
3,380千円 (直接経費: 2,600千円、間接経費: 780千円)
2015年度: 650千円 (直接経費: 500千円、間接経費: 150千円)
2014年度: 1,690千円 (直接経費: 1,300千円、間接経費: 390千円)
2013年度: 1,040千円 (直接経費: 800千円、間接経費: 240千円)
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| キーワード | チームアプローチ / トランスディシプリナリーチーム / 訪問看護 / 訪問介護 / 居宅介護支援 / 職業的アイデンティティ / Transdisciplinary Team / 生活の質 / trans disciplinary team / Trans disciplinary team / 連携 |
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| 研究成果の概要 |
目的は、訪問看護事業所・訪問介護事業所・居宅介護支援事業所のトランスディシプリナリーチームアプローチ(以下、TA)の実践状況を自己評価する指標を開発することである。先行研究を参考に45項目のTA指標を作成し、その妥当性・信頼性は一定の基準を満たしていた。この指標を尺度として、関連要因を探索的に分析した結果、職業的アイデンティティの「職業上の役割に関する自分らしさの獲得感」、職場環境の「利用者本人や家族との肯定的関係」、「三職種でのチーム活動経験の有無」、「チームメンバーと活動して支援がうまくいった経験の有無」がTAに関連を強く示した。
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