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文化人類学における文化的ビジネス・スキル開発のための調査研究

研究課題

研究課題/領域番号 25580184
研究種目

挑戦的萌芽研究

配分区分基金
研究分野 文化人類学・民俗学
研究機関京都外国語大学

研究代表者

佐々木 伸一  京都外国語大学, 外国語学部, 教授 (30175377)

研究分担者 高島 知佐子  静岡文化芸術大学, 人文・社会学部, 准教授 (70590404)
連携研究者 芹澤 知広  奈良大学, 社会学部, 教授 (60299162)
伊藤 泰信  北陸先端科学技術大学院大学, 知識マネジメント領域, 准教授 (40369864)
八巻 惠子  就実大学, 経済学部, 准教授 (10511298)
田中 孝枝  多摩大学, グローバルスタディーズ学部, 講師 (50751319)
研究協力者 平山 弓月  
柳田 博明  
河上 幸子  
研究期間 (年度) 2013-04-01 – 2016-03-31
研究課題ステータス 完了 (2015年度)
配分額 *注記
3,770千円 (直接経費: 2,900千円、間接経費: 870千円)
2015年度: 650千円 (直接経費: 500千円、間接経費: 150千円)
2014年度: 1,690千円 (直接経費: 1,300千円、間接経費: 390千円)
2013年度: 1,430千円 (直接経費: 1,100千円、間接経費: 330千円)
キーワード文化人類学 / フィールドワーク / ビジネススキル / 相対化 / 情報収集 / ダイアローグ / 応用 / ビジネスアンソロポジー / コミュニケーション / 俯瞰的理解 / 事象の相対的受容 / 国際研究者交流 / クリエーション / マーケティング / セグメンテーション / スキル / アメリカ / 嗜好のセグメント / 傾聴 / ジェネリック・スキル / イギリス
研究成果の概要

本研究は、人類学を学び研究をすることによってどのようなビジネススキルが獲得されるかという問題提起であった。結論として、それはフィールドワークを行い、エスノグラフィを作成するために培われたスキルであることが判明した。
まず、「見る」「聞く」力とその記憶の保持、次に俯瞰的な情報の収集力と聞き出す力、さらに情報への偏見を持たずに受容する力とその価値や意味をくみ取る能力である。この3点は当たり前のように思われるが、実際には多くのトレーニングが必要で、また対話型のコンサルティングで不可欠なスキルであることからすれば、ビジネススキルの一端をなすと言えよう。

報告書

(4件)
  • 2015 実績報告書   研究成果報告書 ( PDF )
  • 2014 実施状況報告書
  • 2013 実施状況報告書
  • 研究成果

    (2件)

すべて 2015

すべて 学会発表 (2件)

  • [学会発表] 2015/05/30 分科会 A ② 人類学教育と応答性―人類学者の再生産モデルを超えて2015

    • 著者名/発表者名
      佐々木伸一
    • 学会等名
      日本文化人類学会第49回研究大会
    • 発表場所
      慶応大学
    • 年月日
      2015-05-30
    • 関連する報告書
      2015 実績報告書
  • [学会発表] 分科会、人類学教育と応答性―人類学者の再生産モデルを超えて2015

    • 著者名/発表者名
      伊藤泰信・佐々木伸一他5名
    • 学会等名
      日本文化人類学会第49回研究大会
    • 発表場所
      大阪国際交流センター(大阪市)
    • 年月日
      2015-05-30
    • 関連する報告書
      2014 実施状況報告書

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公開日: 2014-07-25   更新日: 2019-07-29  

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