| 研究課題/領域番号 |
25590089
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| 研究種目 |
挑戦的萌芽研究
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| 配分区分 | 基金 |
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| 研究分野 |
経営学
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| 研究機関 | 龍谷大学 |
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研究代表者 |
中森 孝文 龍谷大学, 政策学部, 教授 (20397607)
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| 研究期間 (年度) |
2013-04-01 – 2017-03-31
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| 研究課題ステータス |
完了 (2016年度)
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| 配分額 *注記 |
3,250千円 (直接経費: 2,500千円、間接経費: 750千円)
2015年度: 910千円 (直接経費: 700千円、間接経費: 210千円)
2014年度: 1,300千円 (直接経費: 1,000千円、間接経費: 300千円)
2013年度: 1,040千円 (直接経費: 800千円、間接経費: 240千円)
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| キーワード | 不合理 / 意思決定 / 人的資源 / マネジメント / 知的資産 / 経済的不合理 / 世間的不合理 / 社会的合理性 / 正義 / 中小企業 |
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| 研究成果の概要 |
本研究では、不合理なマネジメントが果たして企業経営にプラスなのかどうかを明らかにした。また、不合理な意思決定ができる経営者は何を重要視しているのか、どのような経験を積むと不合理な意思決定ができるのかを明らかにした。
研究には、企業の財務データと経営者へのアンケート、社会人一般に対するアンケートを用いた定量分析と、不合理な意思決定により好業績を上げている経営者へのインタビューによる定性分析を用いた。
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