| 研究課題/領域番号 |
25780240
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| 研究種目 |
若手研究(B)
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| 配分区分 | 基金 |
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| 研究分野 |
経営学
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| 研究機関 | 西武文理大学 |
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研究代表者 |
水野 由香里 西武文理大学, サービス経営学部, 准教授 (80453463)
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| 研究期間 (年度) |
2013-04-01 – 2015-03-31
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| 研究課題ステータス |
完了 (2014年度)
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| 配分額 *注記 |
3,120千円 (直接経費: 2,400千円、間接経費: 720千円)
2014年度: 1,560千円 (直接経費: 1,200千円、間接経費: 360千円)
2013年度: 1,560千円 (直接経費: 1,200千円、間接経費: 360千円)
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| キーワード | オープン・イノベーション / リンケージ企業 / 中小企業 / ステークホルダー / 組織間関係 / 定性的（質的）調査法 / 資源動員 / イノベーション / collective strategy / 資源動員の正当化 / 国際情報交換 / 中小企業間関係 |
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| 研究成果の概要 |
本研究の目的は、組織間関係の視点からオープン・イノベーションの研究を深化させることであった。具体的対象は中小企業と大企業、リンケージ企業である。中小企業が単独でイノベーションを実現しても組織外部のステークホルダーとの関係が不可欠であること、複数の中小企業が協調戦略パースペクティブを持つことの有効性が明らかとなった。大企業においては、担当役員の推進力が前提となること、自社の強みを明確にすること、専任部署・チームを設けることが肝要であることが明らかとなった。リンケージ企業においては、組織間の情報の非対称性を埋める役割を担うため、幅広いネットワークを保有していることが重要であることが明らかとなった。
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