| 研究課題/領域番号 |
25780292
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| 研究種目 |
若手研究(B)
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| 配分区分 | 基金 |
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| 研究分野 |
会計学
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| 研究機関 | 東京理科大学 |
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研究代表者 |
山根 里香 東京理科大学, 経営学部, 講師 (60530110)
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| 研究期間 (年度) |
2013-04-01 – 2016-03-31
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| 研究課題ステータス |
完了 (2015年度)
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| 配分額 *注記 |
2,080千円 (直接経費: 1,600千円、間接経費: 480千円)
2015年度: 650千円 (直接経費: 500千円、間接経費: 150千円)
2014年度: 780千円 (直接経費: 600千円、間接経費: 180千円)
2013年度: 650千円 (直接経費: 500千円、間接経費: 150千円)
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| キーワード | 組織学習 / マネジメント・コントロールシステム / 製品開発 / 管理会計システム / マネジメント・コントロール / アンラーニング / 製品開発プログラム / エコシップ |
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| 研究成果の概要 |
本研究は、研究開発・製品開発における組織学習能力を向上させる管理会計システムの機能とそのプロセス、運用に必要な要件を解明することを目的に実施された。以下の3点の研究成果が挙げられる。第一に、当該分野のサーベイに基づき、研究開発・製品開発分野における組織学習能力を向上させる管理会計システムについて分析フレームワークを構築した。第二に、管理会計システムの情報提供機能や動機づけ効果が組織学習能力の向上に貢献している点を明らかにし、第三に、管理会計システムが組織学習能力の向上を高めるために必要とされる要件として、プロジェクトの属性やリーダーシップの影響を明らかにした。
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