研究課題/領域番号 |
25780379
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研究種目 |
若手研究(B)
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配分区分 | 基金 |
研究分野 |
社会心理学
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研究機関 | 中京大学 |
研究代表者 |
松本 友一郎 中京大学, 心理学部, 准教授 (30513147)
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研究協力者 |
芳賀 千夏子 中京大学, 大学院・心理学研究科
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研究期間 (年度) |
2013-04-01 – 2018-03-31
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研究課題ステータス |
完了 (2017年度)
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配分額 *注記 |
3,900千円 (直接経費: 3,000千円、間接経費: 900千円)
2016年度: 1,040千円 (直接経費: 800千円、間接経費: 240千円)
2015年度: 780千円 (直接経費: 600千円、間接経費: 180千円)
2014年度: 1,430千円 (直接経費: 1,100千円、間接経費: 330千円)
2013年度: 650千円 (直接経費: 500千円、間接経費: 150千円)
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キーワード | 職場 / 本音の抑制 / 組織 |
研究成果の概要 |
本研究は職場における本音の抑制が生じる要因について明らかにすることを目的としている。研究1, 2では,職場における本音の抑制と社会的自己制御及び組織風土の関連を検討した。研究2において,世代ごとの分析の結果,20歳代の“過剰な負担を拒否できない経験”と伝統性(組織風土)の関連は40歳代の関連より強いことが明らかになった。研究3では,他の従業員より看護師の方が本音を抑制しやすいという結果が示された。研究4では,仕事に関する自己報告が必ずしも本音とは一致しないことが見出された。
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