多職種チーム医療における看護職のチーム・リーダーシップとその有効性の検討

• 研究課題/領域番号: 25870455
• 研究種目: 若手研究(B)
• 配分区分: 基金
• 研究分野: 基礎看護学; 社会心理学
• 研究機関: 中部大学
• 研究代表者: 早瀬 良 中部大学, 生命健康科学部, 講師 (90571927)
• 研究期間 (年度): 2013-04-01 – 2016-03-31
• 研究課題ステータス: 完了 (2015年度)
• 配分額: 4,030千円 (直接経費: 3,100千円、間接経費: 930千円); 2015年度: 1,170千円 (直接経費: 900千円、間接経費: 270千円); 2014年度: 1,300千円 (直接経費: 1,000千円、間接経費: 300千円); 2013年度: 1,560千円 (直接経費: 1,200千円、間接経費: 360千円)
• キーワード: リーダーシップ / チーム医療

研究成果の概要

研究1では、文献検討により作成した看護職のチーム・リーダーシップ43項目などについて、看護師500名を含む2000名を対象にインターネット調査を実施し、質問項目の選定を行った。
研究2では、A大学病院の看護師982名を対象に質問紙調査を実施した（回収率：53.7％）。研究1で選定した24項目について，探索的因子分析(主因子法，バリマックス回転)を実施した結果、5因子を抽出した（第1因子：関係維持（α=.89）、第2因子：課題達成（α=.90）、第3因子：集団間調整(α=.93）、第4因子：組織外活動への支援（α=.79）、第5因子：倫理的行動(α=.81）。

研究成果

• [学会発表] チーム医療において看護師に期待されているリーダーシップ (2015)
  • 著者名/発表者名: 早瀬 良
  • 学会等名: 第35回日本看護科学学会学術集会
  • 発表場所: 広島国際会議場（広島県広島市）
  • 年月日: 2015-12-05
• [学会発表] サーバントリーダーシップがワークストレスに及ぼす影響の検討 (2015)
  • 著者名/発表者名: 王イ，坂田桐子，早瀬 良，杉浦仁美
  • 学会等名: 日本社会心理学会第56回大会
  • 発表場所: 東京女子大学（東京都杉並区）
  • 年月日: 2015-10-31