組織マネジメントと雇用平等・労使コミュニケーションについての実証研究

• 研究課題/領域番号: 25H00548
• 研究種目: 基盤研究(A)
• 配分区分: 補助金
• 応募区分: 一般
• 審査区分: 中区分7:経済学、経営学およびその関連分野
• 研究機関: 武蔵大学
• 研究代表者: 神林 龍 武蔵大学, 経済学部, 教授 (40326004)
• 研究期間 (年度): 2025-04-01 – 2030-03-31
• 研究課題ステータス: 採択 (2025年度)
• 配分額: 45,240千円 (直接経費: 34,800千円、間接経費: 10,440千円); 2025年度: 4,290千円 (直接経費: 3,300千円、間接経費: 990千円)