バランスの科学：周期振動型モデルによる組織・個人の適応と成長に関する実証研究

• 研究課題/領域番号: 25H00549
• 研究種目: 基盤研究(A)
• 配分区分: 補助金
• 応募区分: 一般
• 審査区分: 中区分7:経済学、経営学およびその関連分野
• 研究機関: 早稲田大学
• 研究代表者: 三橋 平 早稲田大学, 商学学術院, 教授 (90332551)
• 研究分担者: 浦尾 正彦 順天堂大学, 医学部, 教授 (00213504) ; ALCANTARA L.L. 立命館アジア太平洋大学, 国際経営学部, 教授 (10584021) ; 永山 晋 一橋大学, 大学院ソーシャル・データサイエンス研究科, 准教授 (10639313) ; 鳥田 友起 岡山大学, 社会文化科学学域, 准教授 (40835005) ; 焦 雅 早稲田大学, 商学学術院, 助手 (40962006) ; 三橋 立 順天堂大学, 医学部, 准教授 (50286720) ; 安田 直樹 立教大学, ビジネスデザイン研究科, 准教授 (70756981) ; Kim TaeーSeok 名古屋商科大学, 経営学部, 准教授 (80974162)
• 研究期間 (年度): 2025-04-01 – 2029-03-31
• 研究課題ステータス: 交付 (2025年度)
• 配分額: 46,150千円 (直接経費: 35,500千円、間接経費: 10,650千円); 2025年度: 12,350千円 (直接経費: 9,500千円、間接経費: 2,850千円)
• キーワード: 経営学 / 組織科学 / 組織動学

研究開始時の研究の概要

本申請は、経営学・組織論分野における周期振動型適応モデルの研究であり、組織と個人の適応・成長の理解を深めることを目的としています。このモデルは、集権と分権、知識の幅と深さなどの対立軸を経時的に切り替え、そのバランスを取ることで適応と成長を分析します。本研究では、5つの問いを立て、多層的データを用いた実証分析と融合を通じて、周期振動モデルに基づく理論的成果を創出し、「バランスの科学」の発展に寄与します。また、理論的知見の実務応用を通じ、組織や個人の持続的な成長を支援し、研究の社会的意義を拡充します。これにより、適応理論に新たな枠組みを提供します。