AIの浸透と労働法の課題―規制手法に着目した法制度の総合的検討―

• 研究課題/領域番号: 25K00587
• 研究種目: 基盤研究(B)
• 配分区分: 基金
• 応募区分: 一般
• 審査区分: 小区分05040:社会法学関連; 小区分05060:民事法学関連; 合同審査対象区分:小区分05040:社会法学関連、小区分05060:民事法学関連
• 研究機関: 学習院大学
• 研究代表者: 橋本 陽子 学習院大学, 法学部, 教授 (00292805)
• 研究分担者: 竹内 寿 (奥野寿) 早稲田大学, 法学学術院, 教授 (10313058) ; 志水 深雪 明治大学, 法務研究科, 専任教授 (20452807) ; 河野 奈月 関西大学, 法学部, 准教授 (20632243) ; 高橋 奈々 東海大学, 法学部, 特任講師 (50707495)
• 研究期間 (年度): 2025-04-01 – 2029-03-31
• 研究課題ステータス: 交付 (2025年度)
• 配分額: 18,460千円 (直接経費: 14,200千円、間接経費: 4,260千円); 2028年度: 4,420千円 (直接経費: 3,400千円、間接経費: 1,020千円); 2027年度: 4,420千円 (直接経費: 3,400千円、間接経費: 1,020千円); 2026年度: 4,550千円 (直接経費: 3,500千円、間接経費: 1,050千円); 2025年度: 5,070千円 (直接経費: 3,900千円、間接経費: 1,170千円)
• キーワード: プラットフォーム就労 / リスク管理 / AI / 労働法の規制手法 / EU法

研究開始時の研究の概要

本研究は、AI化の進展に伴う、新しい労働法の課題を、①新しい就労形態の登場による労働者概念の見直しの必要性、②使用者が圧倒的な個人情報を収集しうることの危険性、③労働の二極化への対応、とくに良好な雇用が失われる可能性、という3つに大別し、比較法研究に基づき、日本法における解決策を提示することを目的とする。
本研究は、これらの課題について、主にEU法を手がかりとして、労働法の伝統的な規制である「個人の権利保障/最低基準の確保」アプローチと近年の欧米の法規制で導入されている「リスク管理/プロアクティブ」アプローチという分析軸を立てて、この問題について総合的な検討を試みるものである。