女性差別の行為論的分析―ヘイトスピーチ／ハラスメント／マイクロアグレッション

• 研究課題/領域番号: 25K04720
• 研究種目: 基盤研究(C)
• 配分区分: 基金
• 応募区分: 一般
• 審査区分: 小区分05010:基礎法学関連
• 研究機関: 摂南大学
• 研究代表者: 本多 康作 摂南大学, 法学部, 准教授 (70733179)
• 研究分担者: 井上 一洋 松山大学, 法学部, 教授 (70760049)
• 研究期間 (年度): 2025-04-01 – 2028-03-31
• 研究課題ステータス: 交付 (2025年度)
• 配分額: 4,550千円 (直接経費: 3,500千円、間接経費: 1,050千円); 2027年度: 1,170千円 (直接経費: 900千円、間接経費: 270千円); 2026年度: 1,430千円 (直接経費: 1,100千円、間接経費: 330千円); 2025年度: 1,950千円 (直接経費: 1,500千円、間接経費: 450千円)
• キーワード: 女性差別の行為論的分析 / J.L.オースティン / ヘイトスピーチ / ハラスメント / マイクロアグレッション

研究開始時の研究の概要

ヘイトスピーチ解消法が平成28年から、ハラスメント対策関連法が令和２年からそれぞれ施行されている。例えば「特定の国や地域の出身である人を、著しく見下す」発言は前者、「著しい暴言を吐く等により、人格を否定する行為」は後者の例とされる。しかしハラスメントが差別行為の一環として実行されることもありうるように、問題は、それら言動の異同が不透明なことにある。本研究の目的は、J.L.オースティンの行為論と発話行為論を用いて、女性差別を対象に、ヘイトスピーチ／ハラスメント／マイクロアグレッションといった言動の異同を解き明かすことにある。