戦後地方銀行における労使関係の変遷 ―労働組合資料をもとにした基礎的研究―

• 研究課題/領域番号: 25K05227
• 研究種目: 基盤研究(C)
• 配分区分: 基金
• 応募区分: 一般
• 審査区分: 小区分07070:経済史関連
• 研究機関: 大阪経済大学
• 研究代表者: 伊藤 大一 大阪経済大学, 経済学部, 教授 (70511236)
• 研究分担者: 谷合 佳代子 大阪公立大学, 人権問題研究センター, 特別研究員 (40915675) ; 瀬戸 健太郎 関西大学, 社会学部, 助教 (40980222) ; 黒川 伊織 神戸大学, 国際文化学研究科, 協力研究員 (50611638)
• 研究期間 (年度): 2025-04-01 – 2028-03-31
• 研究課題ステータス: 交付 (2025年度)
• 配分額: 4,550千円 (直接経費: 3,500千円、間接経費: 1,050千円); 2027年度: 650千円 (直接経費: 500千円、間接経費: 150千円); 2026年度: 1,560千円 (直接経費: 1,200千円、間接経費: 360千円); 2025年度: 2,340千円 (直接経費: 1,800千円、間接経費: 540千円)
• キーワード: 労働組合 / 労使関係 / 労働史 / ホワイトカラー

研究開始時の研究の概要

本研究は、金融業界という多数のホワイトカラーを雇用する業界における滋賀銀行従業員組合の約75年間にわたる資料を基に、（1）ホワイトカラー労働組合の結成から労使対立と組合分裂、労使協調路線の成立といった日本的雇用システムの成立過程、（2）戦後、雇用管理区分などメンバーシップの濃淡による賃金格差の実態、（3）下層ホワイトカラーであった女性従業員の労働災害に対する労使の対応を明らかにすることにある。