企業における脅威の克服とCEOパワーの関係に関する研究

• 研究課題/領域番号: 25K05288
• 研究種目: 基盤研究(C)
• 配分区分: 基金
• 応募区分: 一般
• 審査区分: 小区分07080:経営学関連
• 研究機関: 大阪公立大学
• 研究代表者: 松尾 健治 大阪公立大学, 大学院経営学研究科, 准教授 (60805175)
• 研究期間 (年度): 2025-04-01 – 2030-03-31
• 研究課題ステータス: 交付 (2025年度)
• 配分額: 4,550千円 (直接経費: 3,500千円、間接経費: 1,050千円); 2029年度: 910千円 (直接経費: 700千円、間接経費: 210千円); 2028年度: 910千円 (直接経費: 700千円、間接経費: 210千円); 2027年度: 910千円 (直接経費: 700千円、間接経費: 210千円); 2026年度: 910千円 (直接経費: 700千円、間接経費: 210千円); 2025年度: 910千円 (直接経費: 700千円、間接経費: 210千円)
• キーワード: CEOパワー / 脅威

研究開始時の研究の概要

企業が脅威に直面すると、強いパワーをもつCEOを待望する傾向が生じる。実社会でしばしば主張されることであり、コロナ禍でもそうした言説が見られた。
だが、先行研究では、CEOのパワーが強いことが、脅威の克服を促進することを論じたものと、阻害することを論じたものの両方に分かれている。
そこで本研究は、CEOの強いパワーが、企業の脅威の克服を促進する場合と阻害する場合を分かつ、メカニズム明らかにする。