Inclusive Leadership for Effective Diversity and Inclusion Management: Testing a scale and model in Japan

• 研究課題/領域番号: 25K05314
• 研究種目: 基盤研究(C)
• 配分区分: 基金
• 応募区分: 一般
• 審査区分: 小区分07080:経営学関連
• 研究機関: 学習院大学
• 研究代表者: 金 素延 学習院大学, 国際社会科学部, 教授 (70743201)
• 研究期間 (年度): 2025-04-01 – 2028-03-31
• 研究課題ステータス: 交付 (2025年度)
• 配分額: 4,680千円 (直接経費: 3,600千円、間接経費: 1,080千円); 2027年度: 1,040千円 (直接経費: 800千円、間接経費: 240千円); 2026年度: 1,950千円 (直接経費: 1,500千円、間接経費: 450千円); 2025年度: 1,690千円 (直接経費: 1,300千円、間接経費: 390千円)
• キーワード: Inclusive leadership / Inclusive organization / Japan

研究開始時の研究の概要

This study examines the significant role of inclusive leadership in advancing effective D&I management within organizations. It clarifies the specific conceptual foundations and its effects, considering the features of Japanese organizations.