企業の組織特性とAI対応戦略が経営成果に及ぼす影響に関する研究

• 研究課題/領域番号: 25K05348
• 研究種目: 基盤研究(C)
• 配分区分: 基金
• 応募区分: 一般
• 審査区分: 小区分07080:経営学関連
• 研究機関: 早稲田大学
• 研究代表者: 平野 雅章 早稲田大学, 商学学術院(経営管理研究科), 名誉教授 (00165193)
• 研究分担者: 清水 たくみ 慶應義塾大学, 総合政策学部(藤沢), 准教授 (30843982)
• 研究期間 (年度): 2025-04-01 – 2028-03-31
• 研究課題ステータス: 交付 (2025年度)
• 配分額: 4,680千円 (直接経費: 3,600千円、間接経費: 1,080千円); 2027年度: 1,300千円 (直接経費: 1,000千円、間接経費: 300千円); 2026年度: 1,820千円 (直接経費: 1,400千円、間接経費: 420千円); 2025年度: 1,560千円 (直接経費: 1,200千円、間接経費: 360千円)
• キーワード: 組織能力 / ディジタル文化資本 / AI対応戦略 / 経営成果

研究開始時の研究の概要

本研究は著しく進歩するAIの状況を受けて、以下の問いを明らかにすることを目指す。
① ユーザ企業の合理的なAI対応とはどのようなものか？（AI対処戦略の理論研究）
② ユーザ企業はどのような組織特性を持ち、実際にどうAIに対応しているか？ その経営成果は？（AI対処戦略の実証研究）
③ ①と②の間に乖離がある場合、それはなぜか？（AI対処戦略の包括的研究）
本研究では、研究代表者及び分担者のこれまでの研究経験（組織特性・ IT投資・経営成果に関するによる実証研究）を基に、日本企業のAI対応戦略に対する新しい研究枠組みを提案する。理論研究と実証研究を組み合わせて、世界をリードする研究を目指す。