子育て期にある医師の「仕事の意味」の変化に関する研究

• 研究課題/領域番号: 25K05476
• 研究種目: 基盤研究(C)
• 配分区分: 基金
• 応募区分: 一般
• 審査区分: 小区分08010:社会学関連
• 研究機関: 筑波大学
• 研究代表者: 山本 由布 筑波大学, 医学医療系, 助教 (90735763)
• 研究分担者: 春田 淳志 慶應義塾大学, 医学部(信濃町), 教授 (70758911) ; 後藤 亮平 筑波大学, 医学医療系, 准教授 (20780092)
• 研究期間 (年度): 2025-04-01 – 2028-03-31
• 研究課題ステータス: 交付 (2025年度)
• 配分額: 3,640千円 (直接経費: 2,800千円、間接経費: 840千円); 2027年度: 1,170千円 (直接経費: 900千円、間接経費: 270千円); 2026年度: 1,820千円 (直接経費: 1,400千円、間接経費: 420千円); 2025年度: 650千円 (直接経費: 500千円、間接経費: 150千円)
• キーワード: プライマリ・ケア / 仕事の意味 / 育児期の医師

研究開始時の研究の概要

日本では、出産や育児をきっかけに離職や勤務形態の変更を経験する医師は多い。育児と仕事の両立や休暇取得への偏見など、育児がキャリアに与える影響は課題である一方で、ポジティブな意味をもたらす事も報告されている。仕事に意味を感じることは、個人のウェルビーイングや、仕事、人生の満足感を高め、組織の生産性を高める。しかし、子育て期の医師の「仕事の意味」が、出産等のライフイベントに伴いどのように変化するかは明らかではない。本研究は、育児期の医師の①勤務状況に関する実態調査および、「仕事の意味」に関連する要因の探索、②人生における「仕事の意味」の変化のパターンとバリエーションを明らかにすることを目的とした。