女性労働者の初職定着におけるキャリアカウンセラーに期待される役割と課題解決

• 研究課題/領域番号: 25K05492
• 研究種目: 基盤研究(C)
• 配分区分: 基金
• 応募区分: 一般
• 審査区分: 小区分08010:社会学関連
• 研究機関: 日本女子大学
• 研究代表者: 永井 暁子 日本女子大学, 人間社会学部, 教授 (10401267)
• 研究分担者: 周 燕飛 日本女子大学, 人間社会学部, 教授 (00605298)
• 研究期間 (年度): 2025-04-01 – 2029-03-31
• 研究課題ステータス: 交付 (2025年度)
• 配分額: 4,550千円 (直接経費: 3,500千円、間接経費: 1,050千円); 2028年度: 390千円 (直接経費: 300千円、間接経費: 90千円); 2027年度: 390千円 (直接経費: 300千円、間接経費: 90千円); 2026年度: 3,380千円 (直接経費: 2,600千円、間接経費: 780千円); 2025年度: 390千円 (直接経費: 300千円、間接経費: 90千円)
• キーワード: 女性労働 / キャリアカウンセラー / 初職定着

研究開始時の研究の概要

女性労働者の初職定着に焦点をあて、定着要因を明らかにする。とくに、政府が近年力点を置いているキャリアカウンセラーの役割とともに考察していく。インタビュー調査ならびに労的調査を用い、初職選択時のキャリアカウンセラーの役割やその効果、就職後のキャリア形成、ライフコース選択、就労意欲や自己効力感、さらに離転職の要因、多様な場面でのキャリアカウンセラーの役割や効果を明らかにする。