| 研究課題/領域番号 |
25K06482
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| 研究種目 |
基盤研究(C)
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| 配分区分 | 基金 |
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| 応募区分 | 一般 |
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| 審査区分 |
小区分09070:教育工学関連
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| 研究機関 | 立命館アジア太平洋大学 |
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研究代表者 |
アカラデシルンスリー パジャリー 立命館アジア太平洋大学, 国際経営学部, 教授 (90804790)
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| 研究分担者 |
ALCANTARA L.L. 立命館アジア太平洋大学, 国際経営学部, 教授 (10584021)
RUIZ・NAVAS Santiago 立命館アジア太平洋大学, 国際経営学部, 准教授 (90944687)
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| 研究期間 (年度) |
2025-04-01 – 2029-03-31
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| 研究課題ステータス |
交付 (2025年度)
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| 配分額 *注記 |
4,810千円 (直接経費: 3,700千円、間接経費: 1,110千円)
2028年度: 1,170千円 (直接経費: 900千円、間接経費: 270千円)
2027年度: 1,040千円 (直接経費: 800千円、間接経費: 240千円)
2026年度: 1,430千円 (直接経費: 1,100千円、間接経費: 330千円)
2025年度: 1,170千円 (直接経費: 900千円、間接経費: 270千円)
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| キーワード | Group Biases / Multicultural Team / Gamification |
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| 研究開始時の研究の概要 |
Prior research shows that in-group/out-group biases impact individual and team performance, but multicultural studies remain limited. This study explores these biases in diverse settings and develops a web-based gamification tool (aligned with UNPRME i5) to mitigate them. The findings will enhance bias understanding, aid instructors and students, and promote inclusivity in diverse teams.
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