Society5.0実現のための就労と健康とは？―多様な働き方と健康の実態調査―

• 研究課題/領域番号: 25K13376
• 研究種目: 基盤研究(C)
• 配分区分: 基金
• 応募区分: 一般
• 審査区分: 小区分58010:医療管理学および医療系社会学関連
• 研究機関: 帝京大学
• 研究代表者: 井上 まり子 帝京大学, 公衆衛生学研究科, 准教授 (20508048)
• 研究分担者: 鶴ヶ野 しのぶ 九州大学, キャンパスライフ・健康支援センター, 教授 (10359630) ; 錦谷 まりこ 九州大学, データ駆動イノベーション推進本部, 准教授 (40327333) ; 矢野 栄二 帝京大学, 公私立大学の部局等, 教授 (50114690)
• 研究期間 (年度): 2025-04-01 – 2028-03-31
• 研究課題ステータス: 交付 (2025年度)
• 配分額: 4,680千円 (直接経費: 3,600千円、間接経費: 1,080千円); 2027年度: 2,210千円 (直接経費: 1,700千円、間接経費: 510千円); 2026年度: 1,170千円 (直接経費: 900千円、間接経費: 270千円); 2025年度: 1,300千円 (直接経費: 1,000千円、間接経費: 300千円)
• キーワード: 社会疫学 / 産業衛生 / 非正規雇用 / 多様な働き方 / Society 5.0

研究開始時の研究の概要

本研究の目的は、働き方がさらに多様化するSociety 5.0と日本の労働環境に着目して、雇用形態や働き方によって身体的・精神的健康に違いがあるのかを明らかにすることである。特に4つの健康度（①身体的健康、②精神的健康、③生活習慣、④社会保障へのアクセス）に注目する。
研究１では、正規雇用の労働者を比較対象として、非正規雇用（パート・アルバイト、派遣労働者、契約社員、嘱託社員）と自営業について量的研究で分析する。研究２では、特に新しい多様な働き方（ギグワーク、フリーランス等）についての調査を行う。主に、インタビューを行う質的研究などをもとにした混合研究法を用いて解析する。