| 研究課題/領域番号 |
25K13572
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| 研究種目 |
基盤研究(C)
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| 配分区分 | 基金 |
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| 応募区分 | 一般 |
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| 審査区分 |
小区分58030:衛生学および公衆衛生学分野関連:実験系を含まない
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| 研究機関 | 国際医療福祉大学 |
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研究代表者 |
横山 和仁 国際医療福祉大学, 医学研究科, 教授 (00158370)
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| 研究分担者 |
武藤 剛 北里大学, 医学部, 講師 (10594971)
津野 香奈美 神奈川県立保健福祉大学, ヘルスイノベーション研究科, 教授 (30713309)
中田 光紀 国際医療福祉大学, 医学研究科, 教授 (80333384)
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| 研究期間 (年度) |
2025-04-01 – 2028-03-31
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| 研究課題ステータス |
交付 (2025年度)
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| 配分額 *注記 |
4,680千円 (直接経費: 3,600千円、間接経費: 1,080千円)
2027年度: 1,690千円 (直接経費: 1,300千円、間接経費: 390千円)
2026年度: 1,170千円 (直接経費: 900千円、間接経費: 270千円)
2025年度: 1,820千円 (直接経費: 1,400千円、間接経費: 420千円)
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| キーワード | SEWB（自己を危険にさらす働き方） / ワーコホリズム / ワークエンゲージメント / 職業ストレス / 裁量労働制 |
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| 研究開始時の研究の概要 |
近年台頭している労働者の自律性を基盤とする柔軟な働き方(間接的管理)の下では、仕事の目標達成のために自分の身体や精神を危険にさらすSelf-EndangeringWork Behavior(SEWB)や自分の健康やパフォーマンスを維持向上させるために行う仕事に関連するセルフケア(Work-Related Self Care)といった、健康に関連する労働者自身の行動が注目されている。本研究では、間接的管理(裁量労働制)の下で、(1)労働者の行動(SEWBとセルフケア)をJD-Rモデルに組み込み、(2)これらの行動の健康影響および規定要因を明らかにし、(3)この結果に基づいた労働者の健康保持増進の支援法を提示する。
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